پيشگفتار مؤلفين.................................................................................................. ۵
مفاهيم و تعاريف.................................................................................................... ۸
اصول معماري سازماني.......................................................................................... ۱۳
الف) اصول كسب و كار............................................................................................ ۱۵
ب) اصول اطلاعات.................................................................................................. ۱۶
پ) اصول كاربرد...................................................................................................... ۱۶
ت) اصول تكنولوژي................................................................................................. ۱۶
فرايند معماري سازماني.......................................................................................... ۱۷
انواع معماري سازماني........................................................................................... ۳۰
الگوها و رويكردها................................................................................................... ۳۲
هزينه مبادله......................................................................................................... ۳۷
عوامل افزايش هزينه مبادله...................................................................................... ۳۸
مديريت استراتژيك منابع انساني............................................................................... ۴۵
فرايند مديريت سرمايه انساني................................................................................. ۶۴
مديريت دانش........................................................................................................ ۷۰
رويكرد منبع محور................................................................................................... ۷۷
پيشرانه ها........................................................................................................... ۸۷
عناصر پايه............................................................................................................ ۸۸
سيستم مديريت منابع انساني................................................................................ ۹۰
فعاليتهاي مديريت منابع انساني............................................................................... ۹۳
رفتار كاركنان......................................................................................................... ۹۵
محصولات............................................................................................................. ۹۵
الگوي بيتي وهاسليد............................................................................................. ۹۷
الگوي لپاك واسنل.................................................................................................. ۹۹
الگوي معماري رابطه اي.......................................................................................... ۱۰۲
مدل معماري استراتژيك منابع انساني........................................................................ ۱۰۴
مدل معماري مديريت منابع انساني........................................................................... ۱۰۴
چارچوب معماري دانش اثر بخش سازمان................................................................... ۱۰۶
الگوي معماري يادگيري سازماني.............................................................................. ۱۰۷
آزمونهاي علمي و نتايج آماري.................................................................................. ۱۱۶
الگوي معماري منابع انساني ايران............................................................................ ۱۱۹
مقايسه الگوي ارائه شده با الگوهاي موجود منابع انساني............................................ ۱۲۳
دسته بندی موضوعی | موضوع فرعی |
علوم انسانی |
علوم اجتماعی
|