معماری منابع انسانی
نویسنده:
دکتر ميرعلی سيد نقوی - دکتر حميدرضا قاسمی
مترجم:
سال نشر:
۱۳۸۹
صفحه:
۱۳۶
نوبت چاپ:
۱

پيشگفتار مؤلفين.................................................................................................. ۵

مفاهيم و تعاريف.................................................................................................... ۸

اصول معماري سازماني.......................................................................................... ۱۳

الف) اصول كسب و كار............................................................................................ ۱۵

ب) اصول اطلاعات.................................................................................................. ۱۶

پ) اصول كاربرد...................................................................................................... ۱۶

ت) اصول تكنولوژي................................................................................................. ۱۶

فرايند معماري سازماني.......................................................................................... ۱۷

انواع معماري سازماني........................................................................................... ۳۰

الگوها و رويكردها................................................................................................... ۳۲

هزينه مبادله......................................................................................................... ۳۷

عوامل افزايش هزينه مبادله...................................................................................... ۳۸

مديريت استراتژيك منابع انساني............................................................................... ۴۵

فرايند مديريت سرمايه انساني................................................................................. ۶۴

مديريت دانش........................................................................................................ ۷۰

رويكرد منبع محور................................................................................................... ۷۷

پيشرانه ها........................................................................................................... ۸۷

عناصر پايه............................................................................................................ ۸۸

سيستم مديريت منابع انساني................................................................................ ۹۰

فعاليتهاي مديريت منابع انساني............................................................................... ۹۳

رفتار كاركنان......................................................................................................... ۹۵

محصولات............................................................................................................. ۹۵

الگوي بيتي وهاسليد............................................................................................. ۹۷

الگوي لپاك واسنل.................................................................................................. ۹۹

الگوي معماري رابطه اي.......................................................................................... ۱۰۲

مدل معماري استراتژيك منابع انساني........................................................................ ۱۰۴

مدل معماري مديريت منابع انساني........................................................................... ۱۰۴

چارچوب معماري دانش اثر بخش سازمان................................................................... ۱۰۶

الگوي معماري يادگيري سازماني.............................................................................. ۱۰۷

آزمونهاي علمي و نتايج آماري.................................................................................. ۱۱۶

الگوي معماري منابع انساني ايران............................................................................ ۱۱۹

مقايسه الگوي ارائه شده با الگوهاي موجود منابع انساني............................................ ۱۲۳

 

دسته بندی موضوعی موضوع فرعی
علوم انسانی علوم اجتماعی
کتاب های در این موضوع

تماس با پشتیبان سایت

تمامی حقوق این سایت برای سازمان ترویج مطالعه و نشر جهاد دانشگاهی محفوظ است. نقل مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
Copyright ©۲۰۲۵ Iranian Students Booking Agency. All rights reserved